Waarom onderzoek onder medewerkers?

Betrokken medewerkers zijn productiever, innovatiever, loyaler. Toch worstelen veel HR-adviseurs met dezelfde vragen: hoe houd je grip op medewerkersretentie? Wat leer je van medewerkers die vertrekken? Wat zeggen nieuwe collega's in hun eerste weken? Hoe zorg je dat de uitkomsten van medewerkersonderzoek ook echt leiden tot actie? Miles Research heeft voor al deze vragen een passende oplossing.

Verschillende oplossingen in onze HR Toolkit

Miles Research heeft diverse onderzoekstools ontwikkeld om inzicht te krijgen in de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Het kernonderzoek is de Engagement Scan: een innovatief medewerkerstevredenheidsonderzoek voor organisaties die een stap verder willen gaan. De Engagement Scan is eenvoudig in gebruik, brengt de dialoog op gang, stimuleert opvolging, monitort voortgang en borgt resultaten.

De uitkomsten komen het beste tot hun recht via het AI Dashboard van Miles Research, waarmee je zelf eenvoudig analyses uitvoert. Daarnaast voeren we snelle Pulse onderzoeken uit voor specifieke momenten zoals onboarding onderzoek, exit onderzoek of onderzoek bij een organisatiewijziging. Dit doen we steeds vaker via een Adaptive Survey of via WhatsApp.

Benieuwd wat bij jouw organisatie past?